Oferta

Nasze funkcjonowanie  i funkcjonowanie grupy, którą współtworzymy, uzależnione jest od tego,  co i w jaki sposób mówimy, co i jak słyszymy, co lub kto wpływa na nasze zrozumienie przekazu.

W firmie, w miejscu pracy, w relacji, skuteczność porozumiewania się wpływa na osiągnięcie sukcesu lub generuje porażki.

Wśród bliskich może doprowadzić do rozpadu związków, cierpienia lub zadowolenia.

W jaki sposób dogadujemy się ze światem i z ludźmi? Czy czujemy się rozumiani? Czy inni rozumieją to, co chcemy im powiedzieć? Jakie są konsekwencje zaburzonej komunikacji?

Podczas warsztatu skupimy się właśnie nad tymi zagadnieniami.

Poszukamy źródeł naszych komunikacyjnych  trudności w ważnych dla nas relacjach,

z najbliższymi i z tymi, z którymi łączą nas oficjalne stosunki

Bycie lidrem to bardzo odpowiedzialne zadanie. Lider  to taki człowiek, który musi „ogarnąć” wszystko. Formalnie lub nieformalnie ponosi odpowiedzialność za to, co dzieje się w zarządzanej przez niego grupie.

Jednocześnie lider bazuje na własnych umiejętnościach i zasobach, ale też potyka się o własne ograniczenia.

Jak być dobrym liderem? Jak zrealizować podstawione cele? Jak nie „spalić się” w ogniu emocji i „nie utonąć” w bagnie problemów.

Warsztat poświęcony jest wiedzy o byciu liderem w grupie oraz praktycznym umiejętnościom, które charakteryzują dobrego lidera.

Asertywność to w skrócie umiejętność bezpośredniego wyrażanie własnego zdania, emocji, potrzeb, postaw, oczekiwań…w sposób nie raniący innych, nie naruszający cudzej godności i granic.

Asertywność oznacza również kontrolę własnych emocji, nie uleganie manipulacjom, ale mówienie i działanie w sposób pozwalający osiągnąć cel.

Czy to w ogóle możliwe?

Pozornie proste, ale w rzeczywistości o wiele bardziej skomplikowanie niż mogłoby się wydawać.

Podczas naszego spotkania proponujemy pełne rozeznanie, czy potrafimy być asertywni? co jest przyczynę naszej nieasertywności?

Zaproponujemy  praktyczne rozwiązania: ćwiczenie  zachowań asertywnych i praca nad własną „niemożnością”

Konflikt jest siłą twórczą naszego życia. Jest też źródłem destrukcji, chaosu i bólu. Przyczynia się do klęski , ale jest też siłą sukcesu.

Za konfliktem kryją się ważne informacje dla pojedynczej osoby  (szefa, managera, zwyczajnego członka zespołu ), ale też dla całej organizacji.

Niewątpliwie konflikty wiążą się z ogromną energią,  która może być twórczo wykorzystana lub obrócić się przeciwko nam.

Konflikty na poziomie pracy zawodowej generują straty lub zyski – w zależności od tego, jak nimi zarządzamy.

Warsztat przygotowaliśmy przede wszystkim z myślą o tych, którzy konfliktu doświadczają w sposób destrukcyjny i pragną uporać się z tym doświadczeniem.

Koncentrujemy się na odkrywaniu przyczyn konfliktów i na twórczych sposobach ich rozwiązywania.

Życie emocjonalne to chyba najistotniejszy aspekt naszej codzienności. Bez emocji i uczuć nie potrafilibyśmy żyć i orientować się w otaczającym nas świecie.

To ważne źródło naszego zdrowia lub choroby, sukcesów lub porażki życiowej.

Warsztat ma na celu ukazać znaczenie emocji w mikroświecie, w którym żyjemy (organizacja, grupa ludzi, którzy muszą ze sobą przebywać,  rodzina i związki)  przybliżyć nas do własnych uczuć, nauczyć ich rozpoznawania, nadawania im znaczenia i wykorzystywania ich potężnej mocy.

Warsztat przeznaczony jest dla grup osób, które muszą razem przebywać, tworzyć i współdziałać w celu osiągnięcia wspólnych zamierzeń.

Bardzo zindywidualizowane spotkanie psychologiczne, z bogatą porcją wiedzy o chorobach, których podłożem lub skutkiem są problemy w obszarze zdrowia psychicznego

Zastanowimy się nad tym, na ile możemy uniknąć własnego losu poprzez pracę nad sobą, nad  poznawaniem siebie i uświadamianiem sobie porządku panującego w naszej rodzinie.

Poznamy łatwe do zastosowania techniki relaksu, redukcji stresu czy też sposoby przekraczania własnych ograniczeń.